求職者想要get心儀的工作，面試是重要關(guān)卡。今天小新為大家整理了面試需要做的準備以及注意事項，即將奔赴實習(xí)的同學(xué)們盡早收藏起來吧！
在面試前可以提前準備些什么？
第一，確保自己每份工作的真實性和顆粒度。顆粒度是指事情具體、詳細和清晰的程度。顆粒度越高，越有助于面試官了解你負責(zé)項目的全貌。同時幫助自己回顧所負責(zé)項目的具體運營策略和內(nèi)在邏輯，以此更好面對面試官的提問。
第二，提前整理一些容易在面試中出現(xiàn)的問題。這類問題包括過往經(jīng)歷、求職動機、職業(yè)規(guī)劃等，比如你有什么優(yōu)點、缺點，為什么選擇我們公司等等，可以提前針對應(yīng)聘崗位和自己的特點做好準備。
面試候場時可以做些什么？
在等待面試的過程中要耐下心來，可以在候場區(qū)看看自己準備的面試資料，而不要做一些明顯和面試無關(guān)的事或者和其他面試者交頭接耳。最好能在面試前把手機調(diào)成靜音，如果有臨時電話的時候盡量輕聲接，以免影響其他面試者的狀態(tài)。
另外，在輪到正式面試的時候，建議先輕輕敲門再進入面試室。我們可以保持微笑，落落大方。
如果遇到比較嚴肅、氣氛緊張的面試，應(yīng)該怎么應(yīng)對?
如果面試氣氛緊張，那可能是遇到了壓力面試。面試官可能突然問一些冒犯的問題，或者用質(zhì)疑、尖銳、挑釁的語氣，讓被面試人員感到很不適應(yīng)，再或者是針對某一問題進行一連串的發(fā)問質(zhì)疑并有意打斷對話，制造緊張壓力的氛圍，以檢驗信息的真實性。
面對壓力面試時，有以下三點建議：第一，保證簡歷的真實性。提前對自己的經(jīng)歷進行深度梳理總結(jié)，經(jīng)得起最壞情況下面試官的“連珠炮發(fā)"。第二，控制情緒，保持冷靜，可以適當(dāng)進行深呼吸；第三，耐心解釋，客觀自信。無論對方情緒如何激動，都要將自己的觀點和經(jīng)歷以從容的節(jié)奏講述,不受他人影響，很多答案合理即可。
總之，只要做好充分的準備，確保自身狀態(tài)良好，一定能脫穎而出。
