我們都知道求職第一步就是投遞簡(jiǎn)歷,那么一份好的簡(jiǎn)歷需要具備哪些特點(diǎn)?今天小新就給大家介紹如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出
一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷,離不開(kāi)簡(jiǎn)潔二字。有些小伙伴制作簡(jiǎn)歷時(shí)候,會(huì)制作成多頁(yè),有的還會(huì)制作成表格簡(jiǎn)歷。盡量避免這些情況,因?yàn)镠R由于時(shí)間原因很難在短時(shí)間看完重要內(nèi)容,而且表格給人一種束縛感。因此,要把簡(jiǎn)歷做些簡(jiǎn)單處理,要讓HR一眼就看到自己的優(yōu)勢(shì)。
因此,在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要把自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì),比如:個(gè)人的特色、工作與教育經(jīng)歷、專業(yè)能力等放在簡(jiǎn)歷最容易被看見(jiàn)的地方,通常容易被HR第一眼看到的地方,就是簡(jiǎn)歷的右上部分。因此,我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,應(yīng)該把重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷靠上的位置。
崗位匹配,體現(xiàn)能力
一般來(lái)說(shuō),用人機(jī)構(gòu)在招聘廣告上提出崗位內(nèi)容以及招聘要求,也就是Job Description 簡(jiǎn)稱JD。因此我們?cè)跍?zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要根據(jù)JD來(lái)寫(xiě)出針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,以讓自己能夠獲得更多的面試機(jī)會(huì),切忌一份相同的簡(jiǎn)歷去投多個(gè)職位。
比如說(shuō),在投外企時(shí),就要著重強(qiáng)調(diào)英語(yǔ)能力、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;而對(duì)于國(guó)企,就要著重強(qiáng)調(diào)教育背景、政治面貌以及獲獎(jiǎng)情況等等。
概括介紹,關(guān)鍵突出
無(wú)論是實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是在校經(jīng)歷,我們都要描述我們所做的內(nèi)容,但是有些小伙伴會(huì)忽略這一部分的重要性,在介紹的時(shí)候用“記流水賬”的方式把工作內(nèi)容說(shuō)一遍,抓不住重點(diǎn)。
這種方式無(wú)法讓HR看出你的優(yōu)勢(shì),甚至有一種混亂的感覺(jué)。因此,在工作經(jīng)歷描述上,可以加入數(shù)字,并且把工作的內(nèi)容進(jìn)行概況,并將其用標(biāo)粗的方式,使其以關(guān)鍵詞的形式突出展示。
數(shù)字原則,結(jié)果導(dǎo)向
有些小伙伴在描述工作經(jīng)歷的時(shí)候,喜歡大段文字性描述,這樣固然不差,但是如果能用數(shù)字來(lái)展示,凸顯個(gè)人的亮點(diǎn),這樣子更具有說(shuō)服力,也更能吸引HR的眼球,并且要寫(xiě)出結(jié)果,提升說(shuō)服力。
當(dāng)然,所有的內(nèi)容都必須以真實(shí)性為準(zhǔn),切忌謊報(bào),捏造內(nèi)容,一旦被拆穿的話,那就不僅僅是失去面試機(jī)會(huì),更可能進(jìn)入公司共享的人才數(shù)據(jù)庫(kù),這樣子很可能就會(huì)失去在這個(gè)行業(yè)求職的機(jī)會(huì)啦。
俗話說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難,寫(xiě)好一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷需要我們花費(fèi)大量的時(shí)間,但是這換來(lái)的是一次求職的機(jī)會(huì),是一次全面重新認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì),相信大家在這個(gè)過(guò)程中能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。最后,祝愿各位南新學(xué)子找到心儀的工作!