年后果然迎來(lái)了招聘高峰期，但是這個(gè)時(shí)候也正是某些職場(chǎng)人找工作最艱難的時(shí)候，原因無(wú)他，就是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)太過(guò)于激烈了。
一：年后是招聘高峰期，為何有些人找工作會(huì)那么難？
按理來(lái)說(shuō)，年后是招聘高峰期，而不少企業(yè)也在趁著這個(gè)時(shí)候來(lái)招兵買馬，招攬人才，可以說(shuō)這個(gè)時(shí)候是企業(yè)最缺人的時(shí)候，那為何還是會(huì)出現(xiàn)有些人找工作那么難的情況呢？
其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)檎衅阜揭仓滥旰笫钦衅父叻迤?，在這個(gè)時(shí)候，不僅有大量的企業(yè)來(lái)招人，也有大量的應(yīng)聘者會(huì)求職。但是在一般的情況下，求職者的人數(shù)肯定會(huì)多過(guò)招聘的企業(yè)。
所以這個(gè)時(shí)候就出現(xiàn)了求職者供不應(yīng)求的情況，那么這樣一來(lái)求職者一多了，企業(yè)對(duì)招人的要求也跟著多了起來(lái)。
因?yàn)楹苊黠@在賣方多過(guò)于買方的情況下，賣方的話語(yǔ)權(quán)也隨之而提高了，這個(gè)時(shí)候一些競(jìng)爭(zhēng)能力弱一些的競(jìng)爭(zhēng)者就出現(xiàn)了找工作困難的情況，一句話總結(jié)，就是內(nèi)卷太嚴(yán)重了。
那這部分競(jìng)爭(zhēng)力較弱的求職者，要通過(guò)什么方式才能夠勝出？教給大家?guī)追N方法。
二：競(jìng)爭(zhēng)激烈，競(jìng)爭(zhēng)能力較弱的競(jìng)爭(zhēng)者如何才能勝出？
1.在簡(jiǎn)歷上下重功夫，必要的時(shí)候可以付費(fèi)修改簡(jiǎn)歷
好的簡(jiǎn)歷是求職的第一步，不少人即便工作能力很好，但是仍舊有很大一部分人就是因?yàn)椴粫?huì)寫簡(jiǎn)歷，所以第一步就輸?shù)袅恕懞煤?jiǎn)歷首先能夠確保你的簡(jiǎn)歷能夠被hr看上，讓hr主動(dòng)打電話給你，只有這樣你才能夠和后續(xù)的求職公司開始你們的故事，所以簡(jiǎn)歷這部分的內(nèi)容很重要。
總的來(lái)說(shuō)針對(duì)不同的公司，自己可以寫不同的簡(jiǎn)歷，一定要有針對(duì)性地寫，否則投出去的簡(jiǎn)歷屬于廣撒網(wǎng)，成功率不高的，還不如自己認(rèn)真地寫。
如果自己實(shí)在是不知道要怎么寫簡(jiǎn)歷才能夠突出，那么建議可以去一些網(wǎng)站上面找人付費(fèi)咨詢。
2.多總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)
每一次面試的過(guò)程是怎樣的？自己有哪些表現(xiàn)得不夠完美的地方？而自己要怎么做才能夠確保下一場(chǎng)面試才能夠少犯錯(cuò)？力求完美，這些都需要自己一一地去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是一定會(huì)對(duì)自己有幫助的。
