最近求職季來臨，很多同學(xué)都已經(jīng)拿到心儀的offer，開始了職場生活。初入職場，角色轉(zhuǎn)換，校園的競爭維度是比較單一的，基本上就是以成績?yōu)橹鳎?dāng)然還有一些比賽、活動(dòng)、考證、社會(huì)實(shí)踐等。然而進(jìn)入社會(huì)以后，我們比拼的就不單純是學(xué)習(xí)成績這一個(gè)維度了。你的綜合素質(zhì)、書面寫作能力、與人溝通能力、抗壓能力等等，所有的因素都可能成為你在社會(huì)這個(gè)賽道上的競爭力因素。
有不少同學(xué)入職后都面臨著一個(gè)問題：明明工作一直很努力，為什么總得不到重視？
首先，職場里被尊重、被重視，是價(jià)值的體現(xiàn)。自己存在的價(jià)值越大，越可以贏得尊重與重視，自己的不可以代替性越強(qiáng)，尊重與重視也會(huì)隨之而來。
我們首先需要做得是專注做好自己分內(nèi)的事情，將本職工作內(nèi)容做好、做精、做細(xì)。在做好分內(nèi)事的前提下，主動(dòng)去幫助別人，而不是被動(dòng)的去做別人不愿意做的低價(jià)值工作。
另外，也要學(xué)會(huì)適當(dāng)釋放自己的“小情緒”。這里講的適當(dāng)釋放自己的“小情緒”，而不是無限釋放自己的各種情緒。不要怕尷尬，也不需要過于理性。適當(dāng)?shù)尼尫抛约旱摹靶∏榫w”，讓別人知道你并不喜歡這樣，不要無限制的突破自己的底線，不要讓無休止的雜事會(huì)影響自己前行的步伐。
最后，要做該做的事情，而不是做想做的事情，認(rèn)為對(duì)的事情在不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候不一定是對(duì)的；好心做的事情，可能因?yàn)檫`反了基本規(guī)則，讓自己得不到好的結(jié)果。
很多事情是在適合時(shí)間，適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)下去做才有事半功倍的效果，相同的一件事不是在任何時(shí)候做都對(duì)的。事情可能本身沒有錯(cuò)，但由于時(shí)機(jī)不對(duì)，這件事做起來就顯得十分突兀，得不到好的效果。做對(duì)的事情要尊重基本規(guī)則，要知道自己從中學(xué)會(huì)了什么。
小新祝愿大家都可以在職場中有新的收獲和成長！
