又到一年畢業(yè)季，在面試的時候，應屆畢業(yè)生需要注意些什么問題呢？下面就跟小新一起看一下吧！
一、擺脫原有的學生身份
很多應屆生面試時，會主動強調自己什么都不會，要請老師多指教。從態(tài)度上來講這沒有任何問題。一般用人單位也設有針對應屆生的對應培訓制度。但在實務中，HR們或者用人單位不會接受將自己不懂或不會視作理所當然的應屆生，畢竟用人單位錄用人是要用來為自己創(chuàng)造價值的。
所以應屆生們在面試時不是要強調自己什么也不會，而是要表明自己具有很強或很好的學習能力，可以快速地融入環(huán)境，掌握崗位所需的技能。
二、對自己的職業(yè)發(fā)展路徑要有思考
面試時，HR常常會問候選人關于職業(yè)發(fā)展的問題，許多應屆生對此很困惑，因為自己不曾思考過這個問題。
面試時，面試官對候選人問出類似此類的問題，一方面需要知道候選人對自己是否有清晰的規(guī)劃，以此辨識候選人對行業(yè)的認知以及對自身的認知，一方面將候選人與企業(yè)組織內部的培育制度作匹配。
所以應屆生們在面試時要提前根據(jù)應聘崗位的要求，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，以提高與崗位的匹配度。
三、面試過程中要仔細聽，認真答
應屆生因為面試經(jīng)歷較少的緣故，往往在面試官問到一個自己感興趣話題時，就迫不及待地分享自己的看法或經(jīng)歷。也有應屆生因為緊張，沒有聽明白面試官的問題，而進行亂答。也有應屆生出于保護自己的立場，自己主動發(fā)問而不給面試官提問的機會。
實際上，面試對候選人和面試官而言是一次公平的對雙方進行了解的機會。對于候選人而言，仔細聽面試官的提問，思考后給出自己的答案即可。如果沒有確定面試官問的問題，可以向面試官進行再次確認所問問題。
小新希望看到這篇面試攻略的同學，都能獲得自己心儀的崗位！
